Dia da Mulher: Liderança feminina no mercado de trabalho

Nesse dia das mulheres, queremos relembrar e reafirmar a importância da participação das mulheres no mercado de trabalho, principalmente no segmento corporativo. Mesmo sendo um número baixo, a liderança feminina tem crescido nos últimos anos, acompanhando uma tendência mundial.

Trouxemos exemplos de mulheres incríveis, líderes e empreendedoras que estão ocupando espaços que por muito tempo eram apenas masculinos, trazendo evoluções para diferentes segmentos.

Belinda Johnson, COO da Airbnb

A Airbnb é considerada hoje uma das empresas mais inovadoras do mundo, principalmente na área de turismo e hotelaria. Boa parte desse reconhecimento se deve ao trabalho de Belinda Johnson, que atua na empresa desde 2011.

Belinda é graduada em direito pela Universidade do Texas em Austin. Iniciou sua trajetória no Airbnb como conselheira geral da empresa e hoje é diretora de operações.

Mary Barra, CEO da General Motors

Desde 2014, a administradora Mary Barra passou a ser a primeira mulher a liderar uma montadora de automóveis. Mesmo em um universo tradicionalmente masculino, conseguiu recuperar a empresa após um recall de 30 milhões de veículos.

Barra começou a trabalhar para a General Motors com 18 anos de idade como estagiária em 1980 e, posteriormente, ocupou uma vários cargos ligados à engenharia e administração, inclusive sendo a gestora da fábrica de Detroit.

Em 2014 esteve na lista das das 100 pessoas mais influentes do mundo, e não pense que a executiva se conformou com o topo: ela planeja desenvolver pesquisas de veículos mais sustentáveis, entre outras inovações.

Paula Bellizia, CEO da Microsoft Brasil

Paula Bellizia, brasileira que se destaca como liderança feminina na área de tecnologia. Depois de 10 anos de carreira como executiva na Microsoft e outros 2 na Apple, ela foi escolhida para liderar a Microsoft Brasil.

Nascida na Angola, Paula e a família vieram para o Brasil quando ela tinha apenas 3 anos de idade, na década de 1970, fugindo da guerra civil que o país enfrentava.

Antes de ser CEO da Microsoft no Brasil, Paula, que é formada em Processamento de Dados na Faculdade de Tecnologia (Fatec), já havia trabalhado por dez anos na empresa (2002-2013). Foi para o Facebook, onde atuou por cerca de um ano.

Em seguida, migrou para a Apple Brasil, no cargo de country manager. Atuou no cargo por dois anos e em seguida retornou à Microsoft, em 2015, sendo a primeira mulher a ocupar o posto mais alto do grupo no Brasil.

Cristina Junqueira, co-Funder da Nubank

Cristina Junqueira é co-fundadora do Nubank, um dos maiores bancos digitais do país que tem um valor de mercado estimado em US$ 41,bilhões. Foi a única brasileira a entrar na lista da Forbes Under 40, como um reconhecimento sobre o seu papel no mundo dos negócios.

Nasceu na cidade de Ribeirão Preto, em São Paulo. Formou-se em engenharia de produção pela USP e m 2008, ingressou no ramo da consultoria financeira, após especializar-se em finanças e marketing nos Estados Unidos.

A trajetória pessoal de Cristina Junqueira demonstra o muito significativo avanço da presença da mulher num mercado predominantemente masculino, especialmente o das finanças e fintechs. A empresária também está na lista das bilionárias que construíram sua fortuna sozinhas. Para além do sucesso financeiro e da inspiração que traz com sua carreira, é um grande exemplo de força, inteligência e empreendedorismo.

Paula Paschoal, CEO do PayPal no Brasil

Depois de 7 anos trabalhando na empresa de pagamentos online PayPal, Paula Paschoal assumiu a direção da organização, em 2017.

Reconhecida como defensora da igualdade de gênero e da diversidade dentro das empresas, Paula acredita que um ambiente de trabalho mais diverso contribui diretamente nos resultados e na inovação das companhias. Sendo esta uma das suas principais causas e pautas.

A administradora de empresas já foi eleita pela Forbes como uma das mulheres mais poderosas do país, e a sustentabilidade marca a sua liderança. Hoje cerca de 54% dos cargos de gerência da PayPal são ocupados por mulheres, com salário equiparado entre homens e mulheres.

Todos estes exemplos de liderança feminina nos inspiram e mostram a possibilidade do sucesso de mulheres, não só no segmento corporativo, mas em todo o mercado de trabalho, quebrando padrões e costumes que estão ficando no passado. Vamos juntas!